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北京非首都功能疏解单位和个人月最高缴存基数暂参考

佚名 贷款 2021-03-19 21:58:15 12 0

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最近,雄安新区管委会发布了《雄安新区住房公积金管理办法(试行)》,《雄安新区住房公积金征收管理实施细则(试行)》和《雄安新区住房公积金管理办法》。贷款管理实施细则(试行)》公积金贷款工资,《雄安新区住房公积金提取管理实施细则(试行)》四个文件,提出了保护雄安新区住房公积金所有者的合法权益,促进住房建设和经济发展。与新区的社会发展。

《雄安新区住房公积金管理办法(试行)》(以下简称《办法》)建议成立新区住房公积金管理委员会,作为住房公积金管理决策机构;建立新区住房公积金管理中心,负责行政区域内部住房公积金的运行,管理和服务。

《办法》明确了新区行政区域公积金的存款比例。其中,单位为职工支付的住房公积金的月缴存金,是上年职工平均月工资乘以单位住房公积金缴存比例;员工个人住房公积金的月缴存额是该雇员上一年的平均每月缴纳额。工资乘以员工个人住房公积金缴纳率。雇员的平均月薪应按照国家统计局的规定计算,并计入工资总额统计。

《办法》建议,住房公积金的最低每月支付基数不得低于上年新区的每月最低工资标准,最高每月支付基数不得高于平均数。新区统计部门公布的上年度职工月工资的3倍,暂行参照北京市标准执行北京市非基本功能性救济单位和个人的最高月工资基数。特定的上限和下限由公积金中心每年公布。同一单位的员工应执行相同的最高支付基础标准。

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如果雇员按照最低工资标准领取工资,个人雇员可以不支付住房公积金,但雇员单位应按照规定的付款和存款比率为雇员支付住房公积金。自由职业者和自营职业者的月薪基数通常应根据上一年度新区全口径城镇单位在岗职工的平均月薪确定,也可以在最低底薪基数与最低工资基数之间独立申报。年度最高的支付基数。

《办法》建议,职工单位的住房公积金缴存比例不得低于职工上年平均月工资的5%,不得高于12%。上一年该雇员的平均月薪的百分比。同一单位的职工应当实行相同的缴存比例。自由职业者和个体工商户可以在10%-24%的范围内选择自己的存款比率。

《雄安新区住房公积金征收管理实施细则(试行)》还明确了弹性职工的缴存比例。自愿向住房公积金缴费的灵活劳动者,应当到公积金中心办理个人缴费,存款登记,建立住房公积金个人账户的手续。对于向住房公积金缴费的灵活员工,一般应按上一年度新区全口径城镇单位在岗职工的平均月工资确定其月缴费基数,也可以在最低缴费额之间独立申报。支付基数和年度最高支付基数。

《雄安新区住房公积金提取管理实施细则(试行)》还规定了新区行政区域内住房公积金的提取管理公积金贷款工资,并建议在发布本细则之前,存款人已经在北京,天津和河北发生了住房消费。如果仍在进行提款,则可以按照原提款政策继续提款,并按照本规定发布执行后的情况进行处理。符合这些规则的相关规定。

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