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德勤:区块链行业面临第一问题是人才紧缺问题

佚名 区块链 2021-04-09 12:00:17 24 0

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“不仅是我们的公司,而且现在我们正在四处寻找人才。”据普华永道金融技术总监杰里米·德拉恩(Jeremy Drane)表示,区块链行业面临的第一个问题是人才短缺。该声明也赢得了其他同事的认可。

大型专业服务公司现在正面临区块链人才短缺的危机。他们正在寻找能够满足全球金融机构和公司对产品和服务不断增长的需求的人才。在采访中,德勤咨询,毕马威会计师事务所和普华永道均表示,他们目前正在招聘和培训相关领域的人才。

德勤全球加密电子货币中心负责人埃里克·皮斯奇尼(Eric Piscini)说:“德勤计划在2016年招募25,000多名员工,其中包括公司新开拓领域的人才。” Drain还将当前的开发环境与原始的Internet开发早期阶段进行了比较。在这两个时期中区块链 人才匮乏,相关公司都在为新兴技术培训和培养人才。

Drain告诉CoinDesk:“谁对那些大学毕业的年轻人怀有浓厚的兴趣?需要安排什么样的培训计划?我们需要自己进行探索。”毕马威财务管理总经理伊蒙·马奎尔(Eamonn Maguire)同意德雷恩的观点,他表示,毕马威正在内部建立自己的人才团队,同时也在寻找外部专业人员。 “我们希望从公司内部培养与区块链相关的人才,但我们也在公司外部招聘。毕竟,要找到这样的专业人员并不容易。”跨领域人才

Drain还表示,公司及其同行也面临着一个大问题,即合格的专业人员有时过于专业。

普华永道正在寻找具有技术和商业知识的人才,以便他们可以在开发区块链技术的同时将其商业化。

Drain表示:“我们正在各个领域寻找人才,而这样的人才并不多。”因此,这是普华永道决定与包括Blockstream区块链 人才匮乏,数字资产公司和Eris Industries在内的工业技术公司合作的重要原因。

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Piscini说,德勤正在招聘各种人才。对于区块链,这不仅仅是一个技术问题。 “我们正在寻找行业中非常具体的技能,尤其是在加密,构造,软件工程和集成方面。”初创企业也受到人才缺乏的影响,因为它们需要增加招聘的障碍。例如,当资深的比特币开发商Jeff Garzik和投资人Matt Roszak创立区块链服务初创公司Bloq时,他们就知道招聘顶尖人才是重中之重。

Roszak从一开始就强调,Bloq将努力使员工的利益最大化,并允许他们在分散的基础上工作。

Roszak告诉CoinDesk:

“工资,公平,无限制的假期以及平衡的工作和生活是真正的关键。”

CGI集团区块链开发负责人Michael O’Loughlin认为,缺乏人才是金融业面临的挑战之一。在对区块链技术的支持不断增加的同时,银行和咨询公司也面临人才流失的问题。 “遗留系统,电汇系统和支持我们软件的银行员工都将退休,但没有相应的人才可以接管。”关于如何受益于区块链,德勤的Piscini可能不同意整个行业将很快从这些挑战中受益。

Piscini认为,人才招聘的挑战不仅存在于区块链领域:“在很多领域,不仅在区块链领域,还存在人才短缺的问题。”

资料来源:作者:皮特·里佐(Pete Rizzo)汇编:凯尔手稿(翻译):巴比特信息()

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