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2017年区块链技术人才紧缺,行业发展增速再伴专业

佚名 区块链 2021-04-09 22:00:10 22 0

2017年无疑是对区块链技术具有重要意义的一年。一夜之间,似乎每个人都在研究什么是区块链技术区块链 人才匮乏,并且随着加密货币的价格继续创下新高,越来越多的各行各业的投资者都在关注这种相对陌生的技术,并认为区块链技术具有划时代的意义。有意义。

行业发展的速度伴随着专业人才的短缺

但是,就像以前的大数据,人工智能和其他技术一样,区块链技术也面临诸如开发初期人才短缺等问题。根据相关数据,早在2013年及之前,中国区块链公司数量仅为31家; 2014年为76; 2015年为120;在2016年,出现了更为明显的翻倍趋势:达到256户; 2017年为434个;据保守估计,今年中国将至少有600家区块链公司。

从2015年到2017年,LinkedIn个人资料中具有区块链相关技能的人才数量增加了近19倍。但是,人才总数仍然很小,仅相当于LinkedIn平台上全球AI人才的约2%。 2017年下半年,与区块链技术相关的工作迅速增长。在2018年1月和2018年2月,对与区块链相关的人才招聘的需求激增至2017年同期的9. 7倍。截至2018年2月,供应区块链技术人才的需求比仅为0. 15,甚至远远低于同一个人才短缺行业的人工智能需求(人工智能相关人才的供求比为0. 6 2)

一方面,中国区块链公司的迅速崛起和整个行业的快速发展造成了人才的严重短缺;另一方面,为了从有限的人力资源中吸引更多的高质量区块链人才,区块链行业的薪资普遍高于传统互联网行业:2017年11月之后,区块链领域技术人才的平均月薪约为2. 850,000;产品型人才的平均月薪约为2. 18万;业务人才平均月薪约为1. 39万元;市场化人才的平均月薪约为1. 44万元。从数据中,我们可以清楚地看到区块链新兴行业的巨大人才缺口和与传统行业相比更高的待遇。但是,面对巨大的诱惑,许多渴望的游客是因为他们的专业技能。不足和震慑。

区块链行业薪资情况

黄金学院创建了第一个区块链专业人才培训

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随着区块链行业的快速发展,等待人才通过自学实现自我转型似乎不符合行业发展的要求。专业人才培训是促进行业快速发展的根本举措。基于以上考虑,黄金学院隆重开幕,开创了区块链专业培训时代的先河。

黄金学院是美国第一家提供区块链培训课程的专业机构。其产品涵盖通识教育,风险投资教育,技术培训和项目孵化的四个主要领域。讲师资源涵盖了整个区块链行业的顶尖大学。咖啡可以在项目孵化,风险投资对接,媒体对接等方面为学生提供很多帮助。

黄金学院率先推出了四种类型的星级课程产品:“黄金创业营”,“黄金加速营”,“黄金演讲厅”和“黄金技术课程”,主要针对区块链企业家和区块链项目方。 ,普通区块链投资者,区块链技术人员以及为他们量身定制的独家区块链课程,希望能帮助企业家系统地学习区块链知识并为创业做准备;指导项目孵化操作并列出和连接资源;通过通识教育,帮助普通投资者学习分析行业热点,全面确立科学的投资理念;为技术人员教授尖端技术,以帮助他们开发更好的公共链,智能合约,钱包和采矿,DAPP和其他应用程序。

金色学院课程类型

目前,黄金创业营已经建立了9期,约有300名毕业生。在线开设了黄金讲座,共6节课,覆盖了数千名学生。黄金加速营和黄金技术课正在积极准备中。在以前的课程中,项立鹏区块链 人才匮乏,工业和信息化部的五名高级工程师,清华大学的MBA以及清华大学继续教育学院的总裁班和资本市场班的讲师盛家华中伦西部开发律师事务所高级合伙人,互联网金融专业委员会主任陈云峰,国防科学技术大学聂红山副教授,一百多位行业资深专家登台演讲并征集报价。

许多人认为,区块链行业通常不像传统行业那样具有很高的准入门槛。如我们所见,区块链行业中没有很多本土企业家。互联网行业和其他传统物理行业的从业人员正在涌入互联网。区块链行业中没有太多的本地投资者。它们来自证券。去年,贵金属和贵金属等领域的投资者聚集在一起。区块链行业有许多基层投资巨头。它们曾经是普通百姓中最低的级别,但是使用这项新技术还是值得期待的。的未来。

区块链已经到来,但是只有很少的人可以上区块链快递,而更多的人将永远留在原地。这场与互联网一样伟大的技术创新革命将改变我们的生活,并为我们带来新的价值未来。黄金学院将始终坚持帮助区块链行业健康发展的办学理念,并将继续提供专业人才。

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